芦山县“三措并举”抓实欠薪治理工作

芦山县聚焦政府投资、国企项目两大重点领域，坚持底数清、制度严、处置快、联动实，以数据为标尺抓实全链条欠薪治理，切实维护农民工劳动报酬权益。

摸清项目底数，抓实源头制度落地。紧盯项目资金拨付滞后风险，强化前端督查提醒，压实建设单位资金保障主体责任，从源头规避因资金不到位引发欠薪隐患，夯实用工管理基础，摸清全县在建工程项目共24个，其中政府投资8个、国企12个、社会投资4个，推动4个项目接入工资支付监管平台实施线上动态管控，同步细化平台数据更新规则，明确专人定期核验考勤、工资发放数据，做到项目用工数据实时更新、异常情况第一时间预警。严格落实工资保证金制度，18个项目通过现金、银行保函缴存保证金2170余万元，对2个诚信项目实行免缴，分类建立保证金台账，规范保证金收缴、返还、启用全流程管理。13个房建项目配齐智能考勤设备，全部项目落实工资专户、人工费分账拨付，施工现场统一设置维权告示牌。

强化排查化解，推动存量欠薪清零。压实总包单位对分包单位用工监管责任，督促总包常态化核查分包班组工资发放情况，补齐总包监管弱化短板。开展6轮检查，覆盖32家用工主体、24个在建项目，排查隐患项目7个、问题线索12条。坚持落实“一项目一策”包保机制，对排查出的隐患建立动态管理台账，逐项明确整改责任人、整改时限，实行限期销号管理，实现问题隐患动态清零，通过持续排查、集中化解、跟踪督办以及常态化隐患“回头看”，推动欠薪问题发现一起、处置一起、销号一起，坚决守住无重大欠薪舆情、无群体性信访事件底线，办理办结各类欠薪线索300余条，其中立案查处14件，从严从快查办欠薪案件4件，为1700余名农民工追回工资1800余万元，切实维护农民工合法权益。

健全攻坚机制，治理模式迭代升级。完善芦山县治理欠薪协调联动机制，出台《2026年芦山县治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题攻坚决战工作方案》，建立统筹协调、联合排查、联合执法、线索移送一体化机制，完善多部门联动办案机制，严格案件办理标准，杜绝宽松软处置，实现从事后处置向事前防控、分散管理向多方协同、碎片化监管向全链条落实转变。召开治理欠薪工作推进会、专题会等4次，层层传导工作压力，压紧压实行业主管部门、建设单位、施工企业各方工作责任。截至目前，向住建、交通、水利等行业部门移送线索53条，向县纪委监委移送线索1条，健全线索移送闭环管理，跟踪督促移送线索核查处置落地见效，以刚性机制保障欠薪治理各项工作落地落实。